中国光大银行北京分行2021年秋季校园招聘启事

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中国光大银行北京分行2021年秋季校园招聘启事

一、北京分行简介

中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，现有营业网点92家，员工2800余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，北京分行落实“稳中求进，变中求机，进中求新”工作要求，积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU企业生态系统，搭建数字孪生银行，坚持依靠严格管理求发展、坚持依靠市场竞争求发展、坚持依靠创新思维求发展、坚持依靠同舟共济求发展，迎难而上，主动作为，开创了规模质量效益协调发展的新局面。分行主要经营指标名列光大系统首位，在北京同业位列前茅，在理财、企业年金、财政代理、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位等荣誉称号，连年被中国光大银行总行评为先进集体，当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行，得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可，实现了又好又快发展。分行积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”，营造阳光向上、担当有为的内部氛围，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的一流财富管理银行。

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为公司金融类、零售金融类、风险管理类、金融科技类、运营柜员类共5大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位说明
公司金融类	经过一年的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔等方式，从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英
零售金融类	经过一年的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔等方式，从事个人银行业务营销维护，包括财富管理、零售信贷、厅堂服务等，逐渐成长为精通银行零售业务的营销/管理精英
风险管理类	经过一年的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔等方式，从事银行各类业务的风险管理，包括风险政策研究、授信审批、授信后管理、特殊资产管理等，逐渐成长为精通银行风险管理的业务/管理精英
金融科技类	根据个人专业特长，分四个方向开展工作，逐渐成长为精通银行金融科技业务的技术/管理精英：①从事软件开发，需精通C或Java编程语言，熟悉oracle等主流关系型数据库，有移动应用开发经验者优先；②从事大数据应用开发，需熟悉数据建模，精通SQL查询统计，熟悉主流数据仓库技术；③从事网络联通与安全管理，需精通广域网和局域网技术，具有配置路由器、交换机和防火墙的实操经验，有信息安全管理经验者优先；④从事IT运维工作，需熟悉云计算、分布式和容器技术，熟悉主流数据库产品，熟悉Weblogic、Tomcat、Tuxedo等中间件的部署和维护
运营柜员类	从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务能手

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三、招聘人数：若干

四、招聘条件

    （一）学历及专业要求

1.国内外全日制大学本科及以上学历，国内院校“双一流”建设院校、211院校优先，海外院校USNews排名前500名优先；

2.金融科技类岗位要求专业背景为计算机科学、软件工程等IT相关专业；其他岗位不限专业，理工类专业背景优先；

3.国内院校应届毕业生：非定向就业,2021年7月10日前取得毕业证、学位证、就业报到证；

4.海外院校应届毕业生：毕业时间在2020年1月至2021年7月之间，并于2021年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》及我驻外使（领）馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》；

（国家另有规定的，按有关政策办理）

（二）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险；

（三）对后疫情时代适应金融服务转型升级的金融科技专业人才，优先录取；

（四）具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先；

（五）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力；

（六）身心健康，无重大病史；

（七）遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪行为；

（八）2021年应届毕业生与因疫情影响未落实工作的2020年高校毕业生均可参加校招；

（九）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”及“建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区生源”在同等条件下优先录取；

（十）符合我行任职回避等有关规定。

五、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	即日起-9月30日
2	空中宣讲、简历筛选	2020年9月
3	测评	2020年9月
4	笔试	2020年10月
5	多轮面试	2020年9月-10月
6	签约	2020年11月
7	体检	2021年6月
8	入职	2021年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

六、空中宣讲安排及简历投递方式

（一）空中宣讲会将于2020年9月上旬开展，具体时间请关注“中国光大银行北京分行”官方微信公众号，我行将另行通知。

（二）简历投递方式：

1、PC端投递：

请点击下方链接投递简历：

网申链接：http://campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html

2、移动端投递

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中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，现有营业网点92家，员工2800余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，北京分行落实“稳中求进，变中求机，进中求新”工作要求，积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU企业生态系统，搭建数字孪生银行，坚持依靠严格管理求发展、坚持依靠市场竞争求发展、坚持依靠创新思维求发展、坚持依靠同舟共济求发展，迎难而上，主动作为，开创了规模质量效益协调发展的新局面。

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分行主要经营指标名列光大系统首位，在北京同业位列前茅，在理财、企业年金、财政代理、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位等荣誉称号，连年被中国光大银行总行评为先进集体，当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行，得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可，实现了又好又快发展。

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分行积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”，营造阳光向上、担当有为的内部氛围，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的一流财富管理银行。
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为公司金融类、零售金融类、风险管理类、金融科技类、运营柜员类共5大类岗位。

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四、招聘条件
    （一）学历及专业要求
1.国内外全日制大学本科及以上学历，国内院校“双一流”建设院校、211院校优先，海外院校USNews排名前500名优先；
2.金融科技类岗位要求专业背景为计算机科学、软件工程等IT相关专业；其他岗位不限专业，理工类专业背景优先；
3.国内院校应届毕业生：非定向就业,2021年7月10日前取得毕业证、学位证、就业报到证；