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这是七芊第754篇文章来源|七芊职场物语（qiqianZCWY）转载联系（微信ID（qiqianloveyou）
大家好，我是职场作家七芊。
本篇文章为选择力求职训练营的一位优秀的职场学员@小黄所写，小黄是一位不折不扣的学霸。上海交大的本科，厦门大学的研究生，校招被顶尖银行录取，从事大客户相关信贷工作。八年银行经验，一步步成为组内负责人。八年想要转型跳出银行体制，去互联网金融行业，却被层层阻挠，企业对她说：No！
昔日学霸被挑剔没有工作经验，没有相关人脉资源。周围人不理解为什么做的好好的非要离开银行？人们在探讨职业问题的时候，忽视了一个人性问题“倦怠期”，很多职业做一辈子时挑战人性，大部分时候同一工作，3-4年就会发生“倦怠期”，转型心里变得极为迫切。求职转型是每个人必须要面对掌握的一项职业技能，只有不断在关键节点完成转型才能让职业长远稳定发展，获得更好的上升空间和自我成就感。
小黄，作为一个体制内转型求职案例，是如何突破现代招聘层层束缚，完成职业转型？今天的文章是小黄参与求职训练营，精准提升训练营，两个训练营所写的收获。近期小黄又报名了选择力：14天入职的进阶训练营，希望在这样的环境中，昔日学霸，优秀的银行人才能够完成职业转型，成功入职到更好发展空间的岗位。
以下为正文部分：
大家好，我是小黄，是七芊老师的一位读者。之前读了七芊老师的很多文章，也有听她的课程，再加上自己在银行工作时间比较久，目前确实遇到了想要转型的难题，所以报名了选择力的求职训练营。求职训练营对我帮助很大，于是出于对七芊老师的信任，我拿到毕业证书后，立刻报名了下一个阶段的精准提升的训练营，确实在三天之内快速地收获了相关岗位的核心技能分析，也感受到了选择力贴心的职业课程服务。我写一下自己在求职训练营里的收获，分享给更多和我一样的读者朋友们。
我是上海交大的本科，厦门大学的MBA，在银行工作了八年的时间，从事信贷相关工作。枯燥的银行工作让我渴望转型。但是在真实转型过程中，我发现困难重重。
面临的几个困难：1 没有相关领域的工作经验。我想转行去做互联网金融，但是对方听说我银行出身，没有过相关工作经验，很快就拒绝了我。我为此还特别去读了MBA，但并没有给我的职业转型带来新的机会。2 工作年纪，工龄超过了五年，市场上转型不占优势，从零开始自己甘心，跳槽降薪降很多也不舒服，这时候很容易丧失自己的位置。3 现在的工作非常厌倦，已经到了不想再做的地步了，所以同七芊老师交流后，我还是选择了先辞职再找工作的裸辞状态。
以下是我在求职训练营里的一些感受和受益之处：
1、明确时间概念，解决求职懈怠
在求职训练营和与七芊老师的交流过程中，给我的一个很大的帮助是明确了求职时间的概念。
七芊老师的直播中说，求职过程中1-3个月为正常周期，正常情况下怎么急，也不会快于1个月，急躁反而会让人丧失正确求职的心态。超出三个月也会有问题，第一就是自尊心自信心受到严重打击，支撑不住寻求好工作的心情，第二就是公开竞聘的情况下，裸辞超过三个月会被默认为职业链条断裂，这时候市面上的很多招聘工具就无法为我们提供精准的求职服务，企业知道我们长时间裸辞也会拒绝我们去看其他候选人。
曾经一直以为自己只要慢慢找到工作就行，甚至觉得也许我会花6个月的时间去找工作。而实践证明如果真的花6个月，也许我就真的失去了工作技能，而且找工作的耐心和意志力会被消磨殆尽，曾经幻想的一边找工作一边复习CFA和写毕业论文并不存在，而现在一个多月过去之后我已经产生了强烈的找工作的迫切感。
2、学到了精准的定位方法，聚焦行业方向， 实现自我定位
在我求职的初始阶段，我的简历投递是没有方向的，看着哪个岗位顺眼喜欢或者觉得这个岗位我应该合适就投递了，然后简历基本石沉大海。
专注在一个个行业里进行选择，就促使我更认真的先去研究一个行业的基本情况，然后内观自己工作能力是否有和这个行业中的某些岗位相匹配。
在研究行业的同时我也意识到“承上启下”的重要性，在前期我一直认为我要找的工作和原来的工作不需要有关联性，也导致我总是觉得自己似乎做什么都可以但又都不合适，更加迷茫，而专注在一个特定的方向上，选择有一定“连贯性”的工作岗位，让我了解到自己的优势在哪里，同时也提升了一些信心。
这里七芊老师对于行业的分析能力是我非常佩服的，可能和她之前做过行业分析类的公关工作有关系。我开始意识到我们无法割裂自己的职业链条去从事完全不相关的事情，换句话说这样做成本很大，而且也不利于我们的薪酬溢价。
3、正视自卑焦虑，铲除心理问题
我本人很容易陷入自卑和焦虑的状态，在以往的工作和生活中其实也没有产生很大影响，但是在求职中如果有过分的自卑和焦虑似乎就会成为一个绊脚石。我觉得七芊老师说得非常对，心理问题和职业问题要分开解决，遇事要保持理性客观。
关于自卑：
从本质上来看，我的自卑情绪来源于工作经历的自卑，因此我围绕七芊老师的指导，这段时间一直在发掘自己的优势，持续关注自己的长处，而通过简历的修改也让我认识到似乎并没有想象中的那么差。
关于焦虑：
我要做的是寻找到自己焦虑的根源，如果这个焦虑已经影响到我已经无法做其他事情了，那么我就先停下来解决它。
虽然直到现在我依然时不时的会蹦出自卑和焦虑的想法，但我想我会尽量保持理性客观的态度面对心理问题。
4、专业导师指导，选择目标岗位
我对于目标领域公司和岗位的选择是一个纠结而又反复的过程。
我对于金融科技这个行业大方向是比较明确的，在第一阶段的公司岗位搜集过程中，我主要根据行业报告中的公司信息搜集岗位信息，搜集到的公司在领域上很混乱而且很多公司并没有适合我的岗位，于是我对自己能不能搜集到70家公司产生了强烈的怀疑。
紧接着两天非常混乱的信息搜集之后，我意识到要明确细分领域，尽量按照细分领域搜集才能避免混乱，于是后面几天我基本上是按照这个方式搜集信息。
在这个阶段中产生的问题就是，在信息搜集的最后我对自己产生了怀疑：一方面我发现有很多公司和岗位是我不想去的，于是我开始怀疑我选择的行业是不是不合适；而另一方面我搜集到的感兴趣的岗位集中在行业中头部的公司，而对于我目前的情况来说要进入这些公司是非常困难的，于是我感到非常沮丧。
七芊老师和桔子老师都帮助我剖析了这个问题：
在求职的过程中发现很多不想干的事情是件好事，这些选项以后就不会对我产生干扰；进不了top的公司并没关系，并不是进大公司才是最好的，要找最适合自己现阶段能力的公司，持续提升自己才是更重要的。
在第一阶段的信息搜集过程中，我基本上明确了行业领域和公司类型，而在具体岗位的选择上却仍然举棋不定。于是我报名了第二阶段的精准提升训练营。
与一鸣老师及冰洋老师的沟通以及我自己通过简历的修改，则进一步明确了具体的岗位选择。一鸣老师指出了我前期求职进展缓慢的重要原因，就是投递的岗位和我的工作经历匹配度不高，他建议对我来说相对合适的岗位是：互联网公司（二线）的信贷、风控相关岗位（比如趣店），像招行平安等信贷、风控相关岗位，同时我应该放下对一线大厂的执著，目前的关键是转型寻找突破口，等再积累了一定的行业经验之后再次提升。其次是简历的修改，一鸣老师认为我简历的问题主要是工作经历的描述、项目经验和技能及相关数据呈现。
在岗位选择方面，冰洋老师和我分享了一个银行转型的案例，这个人从银行转型出来，先是到了互联网银行，从BD然后转型做产品经理，然后通过内推进入的了投资领域目前在从事投资的风控相关工作，这对于我的职业发展有一个很好的启示，也再次印证了目前最关键的是要寻找转型的突破口。
冰洋老师认为目前往互联网金融这个方向发展的话，并不是一个好的时机，但如果想要进入这个领域的话建议我可以选择进入互联网银行和支付领域（例如拉卡拉），并且互联网银行中的工作大概会和我现在的工作更为相似，也会更好的衔接，支付在互联网金融领域相对来说会更加规范一些；而在岗位上，风控相关岗位做的工作大致都是相同的，我应该要积极搜集和我目前工作匹配度高的岗位，积极多投递。
最终我决定的方向是金融科技行业-互联网金融领域-平台及服务类公司-风控管理岗位。
特别感谢选择力这家互联网职业教育公司的产品，把求职这件事情分成了三个阶段，做成了三个能够参与其中，在互动中完成任务，完成求职的训练营产品。有效缓解了单打独斗过程中的求职焦虑。
我个人报名了求职训练营之后，精准确定了职业的方向。拿到毕业证书后继续报名了下一个阶段的精准提升训练营，成功找准了自己精准提升的方向，以及获得了非常宝贵的导师指导，感谢知名猎头一鸣导师，以及金融行业的导师冰洋导师。
我在准备好职业方向和准备好提升之后，我报名了下一个阶段14天入职的训练营。希望下一个14天能够精准地进入到非常理想的公司之中，到时候再来写新的收获感悟。
希望今天的案例能够帮助你在转型道路上更进一步。
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发表于 2020-11-14 12:03:05
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