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标题: 大公国际资信评估有限公司2020年校园招聘 [打印本页]

作者: 非比晴空 时间: 2020-5-21 16:21
标题: 大公国际资信评估有限公司2020年校园招聘
大公国际资信评估有限公司2020年校园招聘
大公国际成立于1994年，是中国人民银行和原国家经贸委共同批准成立的全国性信用评级机构，拥有政府监管部门认定的全部评级资质，能够对中国资本市场所有债务工具和参与主体进行信用评级。
大公国际是中国国新控股有限责任公司控股子公司，总部位于北京。现有从事评级作业和研究的专业分析师150余人，其中97%具有证券从业资格，97%具有硕士、博士学历。
成立26年来，大公国际独立研究制定国家、地方政府和行业的信用评级标准，推动国内债务工具的创新设计与推广应用，先后对32个省级行政区、70多个行业的近万家企业进行信用评级。
大公国际秉承“卓越公信，持戒精进”的价值观，以“创建世界一流的评级机构”为愿景，以“服从服务于国家战略，打造国际认可、具有世界影响力和话语权的民族品牌”为使命，以26年来积累的评级技术和数据为基础，深耕评级理论、方法与应用研究，致力于金融科技与评级行业的深度融合，坚持高标准、高质量、独立、依法、合规开展评级业务，为投资者、客户提供优质、专业、高附加值的评级服务，努力维护国家金融市场稳定和经济安全。
大公国际秉承“以人为本，追求卓越、鼓励创新、重视发展”的用人理念，致力于打造一支高学历、高素质、富有创造力、富有激情的评级专家团队。我们坚信员工是最宝贵的资源和财富，员工的团队凝聚力与创造力是公司发展不竭的源泉。我们坚持“共同成就卓越”的目标，为每一位员工提供公平竞争的环境，清晰的职业机会和发展空间，并且提供具有市场竞争力的薪酬。
大公国际“雏鹰计划”致力于招募金融专业国内外顶尖院校的优秀毕业生，以“二年评级能手、三年行业组长、五年项目专家”为培养目标，建立从职业素质、专业经验、管理能力等多维度培养复合型人才培养体系，设计专业技能与管理双渠道晋升路径。
大公国际努力打造一个温暖的大家庭，让员工实现个人价值的同时兼顾家庭。我们针对毕业生提供有竞争力的薪资水平，对毕业两年内的应届生额外提供1000元/月住房津贴，另外还有餐饮补贴、团体意外险、节日福利、生日福利、带薪年假、证券从业资格考试假等人性化福利。
我们求贤若渴，诚邀优秀毕业生加入大公国际。大公国际，梦的起点！
招聘岗位
一、评级分析师（招聘人数：20人）
（一）岗位职责
1.负责项目现场访谈，报告撰写、修改及相关数据的录入；
2.负责项目研究和执行设计，承担资料与数据的基础性处理和分析；
3.负责处理客户的反馈意见，了解受评对象的信用变化，进行跟踪评级；
4.负责完成技术总结、文献翻译；
5.参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会；
6.及时完成公司分配的其他工作任务。
（二）任职资格
1.2020年应届毕业生；
2.硕士及以上学历，金融、经济、财务、数理统计相关专业；
3.热爱评级行业；
4.严肃谨慎、具有极高的职业道德修养；
5.对数字敏感、有很强的逻辑分析、推理、总结归纳能力；
6.充满激情、有主动学习意识、具有团队精神、抗压能力强。
（三）我们的评级行业业务涉及多行业，你可以在项目中丰富你的职业阅历
1.工商部：医药、钢铁、建材、煤炭、房地产、建筑、零售、有色金属、旅游、家电、汽车、化肥、电气、造纸、互联网及中小企业；
2.结构融资部：企业资产证券化、信贷资产证券化、信托计划、债权投资计划；
3.金融机构部：银行、证券、担保、保险、租赁、信托；
4.公用部：水务、电力、区县城投、地级市城投、港口、交通、产控。
二、Java软件开发工程师（招聘人数：10人）
（一）岗位职责：
1.负责信用评级业务系统技术设计，技术框架、接口、算法等的研发工作；
2.负责信用评级业务系统功能开发、单元测试、性能调优及系统实施工作；
3.负责完成信用评级业务系统日常优化开发与升级维护工作；
4.配合推进信用大数据技术框架和相关产品建设工作；
5.配合完成评级业务系统需求搜集、梳理、分析相关工作；
6.完成部门领导安排的其它工作。
（二）岗位要求：
1.计算机相关专业本科以上学历；
2.了解J2EE技术架构，熟练应用JSP、Struts、Spring、Hibernate/MyBatis等开发技术；
3.了解Linux操作系统安装与配置，熟练Apache/Tomcat/Nginx等一种以上服务的安装、配置工作；
4. 了解数据库的设计和开发，熟练应用Mysql/SQL Server/Oracle/MongoDB/HBase数据库中的一种；
5．了解HTML、JavaScript、jQuery、Vue、BootStrap等前端技术；
6.了解Hadoop、 Spark等大数据技术体系开发经验者优先；
7.具有良好的逻辑思维能力、业务理解能力及团队协作能力。

三、合规专员（招聘人数：2人）
（一）岗位职责：
1.研究监管部门的监管法规和政策，分析监管政策变动影响，提出落实法规和政策的建议；
2.草拟大公国际风险管理规章和制度，对风险控制体系建设提出建议；
3.审查大公国际业务流程合规性，形成合规管理报告草稿；
4.监测大公国际业务及人员管理中的合规风险，出具风险提示；
5.制定合规培训计划，定期组织对公司员工的培训；
6.协助领导办理突发风险事件应急处理工作；
7.完成领导交办的其他临时工作。
（二）任职资格：
1.硕士及以上学历，拥有民商法、经济法专业的硕士或博士学位，通过司法考试者优先；
2.拥有一定的金融、会计和经济学基础，通过CPA/CFA者优先；
3.具有较好的知识结构、理论功底和实践能力，具备一定的研究分析能力，可从事项目分析、风险控制和质量控制工作；
4.具备较好的语言表达能力，沟通能力较强；
5.有较强的学习和问题解决能力，工作主动细致，有团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

应聘流程
（一）网申：2020/5/11-5/31 简历投递地址：评级分析师：hr@dagongcredit.com；Java软件开发工程师：wangyu@dagongcredit.com;合规专员：liuliping@dagongcredit.com
（二）电话初面：2020/5/15-5/31人力资源部门将进行一对一电话面试。
（三）复试：2020/5/20-6/5用人部门负责人及分管领导进行视频面试。
（四）终试：2020/6/5-6/12，经总裁“一对一”电话面试后确定人选。
（五）发放offer：针对通过以上面试环节的同学，人力资源部门于2020年6月5日起逐步发放offer。收到offer的同学可以立即到岗实习。
（六）入职、团队融合：
2020年7月1日，大公国际采取“讲授+实践+拓展”的培训方式，使新员工速快转换角色与心态，适应从校园到职场的转变，熟悉公司业务及工作准则，稳健成为部门骨干力量。

网申简历投递邮箱：hr@dagongcredit.com
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